Заработная плата сотрудников фсин

Какие моменты учитывают при начислении заработной платы сотруднику УИС

Зарплату работникам УИС (ФСИН) начисляют с учетом определенных факторов:

1. Присвоенной конкретной квалификации.
2. Наличия или отсутствия выслуги лет.
3. Конкретной степени риска для жизни.
4. Уровня секретности.
5. Продолжительности рабочего стажа.
6. Специального звания и наличия наград.
7. Региона нахождения текущего места работы.

При расчете средней заработной платы учитывают также показатели:

• размер первичного оклада (за конкретную должность и звание);
• премиальные и иные подобные выплаты;
• надбавки за работу с конкретными секретными делами и сохранение гостайны;
• дополнительные разнообразные выплаты за выполнение операций, опасных для жизни;
• размер 13-й заработной платы;
• выплату компенсации на оплату съемной квартиры или иного жилья;
• размер отпускных.

Кроме вышеприведенных надбавок, сотрудникам УИС предоставляют социальные различные льготы. Также работникам колонии выплачивают разовые компенсации на покупку, ремонт или возведение жилья.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам ФСИН в 2021 году?

В соответствии с Бюджетом-2021 долгожданная индексация заработных плат сотрудникам ФСИН произойдёт в том же порядке, что и военнослужащим, а также сотрудникам Росгвардии, МВД и других силовых ведомств Российской Федерации.

Однако в отличие от повышения в прошлом году, в 2021 году зарплаты ФСИН если и повысят, то не раньше чем с 1 октября.

Если вспомнить, то в 2019 году зарплаты ФСИН подняли на 4,3% с 1 октября. В 2021 году эту норму решено изменить – возможно это произошло из-за пенсионной реформы, для которой необходимы дополнительные средства из бюджета.

По поводу повышения выслуги сотрудникам ФСИН также идут активные разговоры.

Увеличение зарплаты в 2021 году не единственное – как следует из планового Бюджета на эту трёхлетку, сотрудников ФСИН ждут ежегодные индексации. Вот какой процент изначально был запланирован для повышения зарплат ФСИН:

• 2022 год на 3%;
• 2023 год на 3%;
• 2024 год на 4%.

Основные должностные обязанности сотрудников

Сотрудники ФСИН выполняют нижеприведенные должностные обязанности:

• обеспечивают безопасность различных объектов ФСИН, своих коллег, арестантов и их посетителей;
• ликвидируют различные чрезвычайные ситуации, которые возникают в местах лишения свободы;
• конвоируют осужденных;
• обучают новых сотрудников правилам поведения в различных сложных ситуациях;
• пресекают возникновение бунта и различных массовых беспорядков на режимном объекте УИС (колония, тюрьма и др.);
• адаптируют освобожденных из тюрьмы к жизни на свободе;
• разыскивают беглых арестантов и возвращают их обратно в тюрьму;
• пресекают проникновение на тюремную территорию запрещенных различных предметов и др.

На заметку! В период испытательного срока проводят допобучение. После прохождения такого обучения осуществляют социальную диагностику заключенных, оформляют план работы с осужденными и выполняют иные подобные должностные обязанности.

Это интересно: Можно ли после получения РВП выезжать за пределы России в 2020 году: разбираемся внимательно

Обозначение полицейских в системе МВД РФ на погонах

Основное предназначение системы органов правопорядка — обеспечивать законность и соблюдение прав граждан. Указанные функции предусматривают выполнение следующих задач:

• соблюдения и контроля исполнения российских законодательных актов;
• охрану правопорядка среди граждан, что особенно актуально для мест массового скопления и в общественных учреждениях;
• расследования преступных деяний и поиск виновных;
• профилактические мероприятия, нацеленные на предотвращение отступлений от законности.

Сотрудники ведомства задействованы, начиная от сферы охраны мест содержания заключенных, заканчивая дорожной полицией, заботящейся о безопасности дорожного движения.

Устройство системы МВД, в отличие от армии, не предусматривает наличия специальных званий маршалов и ефрейторов. В остальном степени старшинства в МВД аналогичные воинским званиям, начиная от рядового и заканчивая генералом.

Дополнительно к чину прилагают слово «полиция», говоря о действующем сотруднике, и соответствующее дополнение относительно вышедших в отставку.

Звание сотруднику МВД присваивается, в зависимости от направления деятельности подразделения и должности полицейского. Обозначение знаков различия производится согласно носимым на плечах погонам.

Все звания в полиции России подразделяются на пять основных групп, по возрастанию. Ниже перечислены указанные группы, рассматривая от высшей к низшим.

Чины высшего начальствующего состава

В эту категорию входят следующие представители генералитета (с описанием знаков различия на погонах):

• генерал-майоры — обозначаются одной большой звездой;
• генерал-лейтенанты — по две больших звезды, расположенных последовательно;
• генерал-полковники — звезды расположены аналогично, но их еще на одну больше по каждому погону;
• генералы — наиболее высокий чин в МВД, кроме большой звезды по центру, погон снабжен характерной эмблемой ведомства.

На заметку! Погоны генералитета не имеют просветов и украшены узором. Два самых высоких звания ведомства МВД РФ присваиваются только соответствующим указом президента.

Чины старшего начальствующего состава

В отличие от генералитета, у данной группы представителей полиции РФ количество званий на одно меньше. Особенности обозначения следующих чинов:

• майора — одна большая звезда между двух просветов, расположенных параллельно оси погона;
• подполковника — на одну звезду больше, и размещены они ближе к краю, по одной на каждом просвете;
• полковника — выглядит как совмещение двух предыдущих, с тремя звездами.

Кроме двух вертикальных просветов, характерная особенность данного разряда — наличие красной окантовки.

Чины среднего начальствующего состава

С этой группы чинов начинается офицерский состав. Погоны отличаются наличием одного просвета и обозначаются следующим количеством и расположением звезд:

• у младшего лейтенанта — одна небольшая, по центру погона и просвета;
• у лейтенанта — две горизонтальных внизу;
• у старшего лейтенанта — обозначение, полученной совмещением двух предыдущих (с тремя звездочками);
• у капитана — добавляется еще одна вверху.

Внимание! Обязательное условие для присвоения начального звания данного разряда в полиции — окончание профильного ВУЗа, продвижение по должностям производится далее, согласно выслуге

Чины младшего начальствующего состава

Наиболее многочисленная группа, погоны которой выполнены в одном тоне и лишены просветов, со следующими особенностями:

• у младшего сержанта — с двумя поперечными лычками (полосками);
• у сержанта — указанных лычек на одну больше;
• у старшего сержанта — одна горизонтальная, поперек, по центру погона, шире, чем у отмеченных выше позиций;
• у старшины — аналогичная полоса, расположенная вдоль;
• у прапорщика — с двумя вертикальными звездочками;
• у старшего прапорщика — добавляется еще одна аналогичная звездочка.

На заметку! Для присвоения указанного чина, кроме решения руководства, необходимо обладать аттестатом или дипломом средне-специального образования.

Рядовой полицейский состав

Самые младшие должности, со следующими знаками различия:

• у рядовых — погоны чистые, без обозначений, выполненные в одном тоне;
• у курсантов — наносится начальная буква статуса (К).

Сотрудники рядового состава подчинены всем вышестоящим представителям ведомства.

Погоны для высших чинов в системе ФСИН

Представители высшего начальства в системе исполнения наказаний должны носить погоны, которые отвечают всем основным требованиям:

1. В рамках парадной одежды на кителе – изделия нашивного типа, которые выполнены из особого золотистого материала, они отличаются краповым краем от прочих типов. Погоны ФСИН, расстояние между звездами и прочие элементы, должны строго выдерживаться как на повседневной форме, так и на парадной.
2. В рамках повседневной формы на кителе, а также предметах верхней одежды, в том числе на пальто – изделия нашивного типа, в которых выделено отдельное поле из материала с сине-серым переплетением, края на них окрашены в краповый цвет.
3. Для шерстяных джемперов, а также утепленных и шерстяных курток требуются соответствующие изделия для ФСИН съемного типа, на которых предусмотрено поле из сине-серого материала, имеющие край, выкрашенный в краповый цвет.
4. Для белых и серых рубашек сотрудников предусмотрены специальные съемные изделия, на которых поле может быть выполнено из сорочечной ткани либо из традиционного материала, также на них присутствует золотистая вышивка, кроме того, на них обязательно присутствует традиционный краповый край.
5. Для маскирующих курток предусмотрены специальные изделия съемного типа, на которых поле выполнено из серо-синего материала, на них выделение края в принципе отсутствует.

По этим характерным признакам погон можно узнать представителей высшего начальства в системе исполнения наказаний. Расстояние звезд на погонах ФСИН и их количество, как и во всех силовых структурах, отражают звание их носителя.

История Томского филиала Кузбасского института Федеральной службы исполнения наказаний (КИФСИН)

История становления и развития Томского филиала Кузбасского института Федеральной службы исполнения наказаний (КИФСИН) берет свое начало в 1981 г., когда приказом Министерства внутренних дел СССР № 0525 от 30 декабря 1981 г. была основана Томская школа усовершенствования начальствующего состава лесных ИТУ МВД СССР.
Первым начальником с 1982 по 1984 гг. был Геннадий Евгеньевич Сафронов.
В структуре учебного заведения было образовано 4 цикла обучения:
— цикл боевой и физической подготовки;
— цикл исправительно-трудового права;
— цикл юридических дисциплин;
— цикл специальных дисциплин.
В 1982-1983 гг. численность постоянного состава школы составляла всего лишь 20 чел., а обучение сотрудников велось по программам первоначальной подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Численность, переменного состава была: 100-120 сотрудников, обучающихся 4-6 месяцев. В последующие годы численность профессорско-преподавательского состава и количество обучающихся сотрудников увеличилось. Сейчас штатная численность персонала составляет 115,5 единицы, из которых профессорско-преподавательского состава – 37 человек. В филиале преподают (с совместителями) 7 докторов наук, 24 кандидата наук. 2 сотрудников филиала являются соискателями ученой доктора наук, а 3 — соискателями ученой кандидата наук. По состоянию на 1 марта 2011 года процент профессорско-преподавательского состава филиала, имеющих ученые степени и звания составил 72,73%, а процент лиц, имеющих ученую степень доктора наук (профессора) – 15,9%, что превышает уровень аккредитационных значений, установленных для институтов. За прошедшие годы неоднократно менялся статус филиала: в 1992 г. школа становится Томским филиалом Республиканского института повышения квалификации работников МВД России, в 1999 г. наряду с другими образовательными учреждениями передан из МВД в ведение Министерства юстиции РФ, в качестве филиала Рязанского института права и экономики Министерства юстиции Российской Федерации. В 2001 г. Томский филиал РИПЭ был преобразован в Томский филиал Академии права и управления Минюста России. В связи с созданием в 2005 г. Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) России Академия права и управления с двумя ее филиалами в Томске и Кирове была переподчинена данному ведомству. В 2007 году была осуществлена реорганизация Томского филиала Академии ФСИН России и образован на его базе Томский филиал федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Кузбасский институт ФСИН России».

Реформа фсин в 2019 году

• Надбавка за выслугу лет
• Надбавка за квалификационное звание
• Надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
• Надбавка за особые условия службы
• Премия ежемесячная за добросовестное выполнение служебных обязанностей
• Надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время
• Поощрительные выплаты за особые достижения в службе
• Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения
• Денежная компенсация за наем жилых помещений
• Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания 1 раз в год при уходе сотрудника в очередной отпуск
• Основными выплатами, за которыми необходимо следить и от которых зависят все другие, является оклад денежного содержания, состоящий из должностного оклада и оклада по спецзванию.

Кому ее дадут?

Работники службы исполнения наказаний будут получать обновленную экипировку постепенно – некоторые служащие все еще донашивают старое обмундирование.

Первыми новую одежду получили молодые специалисты, только что поступившие на службу.

Останутся актуальными и правила ношения амуниции. Так, парадную форму полагается носить во время принятия присяги и назначения в почетный караул.

Также служащие должны надевать ее в праздничные дни и на официальные мероприятия.

Обмундирование камуфляжной расцветки полагается носить во время суточного наряда (исключение – дежурство в государственных органах), во время учения, дежурства и занятиях в учебном отделе. Повседневная форма предназначена для исполнения воинских обязанностей в других ситуациях.

Даты смена зимней или летней амуниции устанавливаются указами руководителей. Во время перехода на зимнюю (летнюю) форму руководитель учреждения должен проводить смотры, чтобы проверять внешний вид сотрудников и состояния используемого обмундирования.

Итак, у ФСИН поменялась экипировка. Подробнее об изменениях и способах получения обновленного обмундирования рассказано в этой статье.

Должностные оклады персонала колоний

Руководители учреждений получают оклады в зависимости от того, сколько у них в подчинении служащих. Так, в частности, если численность:

• меньше 100 человек, то их должностной оклад окажется в пределах 29 120;
• от 100 подчиненных до 200 – 30 160;
• больше 200 – 31 200.

Их заместители соответственно могут рассчитывать на:

• 24 900 рублей;
• 26 000;
• 27 000.

Кроме того, помощникам руководителя колонии причитается 22 360, а начальникам функционирующих в их структуре отделов – 21 320. Заместители последних получат 19 760.

При этом:

• начальникам отделений – 18 720;
• старшим оперуполномоченным – 17 680 (по особо важным делам – 18 200);
• главным специалистам – 17 680 (ведущему – 17 160).

Немного больше 16,6 тысячи начисляют старшим:

• специалистам;
• дежурным;
• инженерам;
• инспекторам;
• психологам;
• юрисконсультам.

Простым специалистам начисляют оклад в сумме 16 120.

Индексация – «для всех» и « как у всех»

Безусловно, индексация окладов ФСИН будет происходить по таким же правилам, как и для остальных представителей бюджетной сферы деятельности. Оклады вырастут на 4% от изначального уровня, за вычетом премий, доплат и других финансовых поощрений. Дополнительно увеличение зарплат пока не анонсировалось, потому что государственный бюджет может выделять финансовые средства только на проведение плановых мероприятий.

Назвать такую ситуацию нормальной, конечно, нельзя, и принимая во внимание слова экспертов, нельзя обходить темы того, что руководство ФСИН уделяет довольно большое внимание психологической поддержке сотрудников. Это необходимость, ввиду того, что уровень моральной нагрузки на каждого представителя этой сферы деятельности невероятно высок

Современный ФСИНовец получает совсем небольшую зарплату, но при этом ему каждый день приходится работать в тюрьме, общаться с преступниками, и далеко не все из которых сидят за обычную кражу. Заключённые обычно обозлены на жизнь, что так или иначе проскальзывает в общении с представителями закона.

Именно поэтому последним хочется встречать исключительно положительные свежие новости о том, что произойдет увеличение заработной платы в федеральной службе исполнения наказаний.

Это интересно: Нужен ли загранпаспорт для поездки в Калининград на поезде или самолете в 2020 году — изучаем детально

Управления ФСИН – оклады

Начальнику 1-го уровня причитается оклад в 33 280, а его заместителю – 28 000. Руководителю 2-й категории начисляют 32 200 (заму – 27 000).

При этом начальник управления входящего в структуру территориального органа – 24 485. При этом его заместителю назначена выплата по должности в 24 450, а помощникам:

• 1-го уровня – 23 400;
• 2-го – 22 360.

Руководителю отдела начисляют 21 840, его заму – 20 280.

Начальники отделений, инспекций и служб могут претендовать на 19 700.

Старшие специалисты по различным направлениям получают 17 680. Простые же только 16 640. Исключения составляют лишь старшие:

• оперуполномоченные занимающиеся особо важными делами – 19 200;
• инспектора по особым поручениям – 18 720.

Должностные оклады и надбавки

Зарплата каждого сотрудника ФСИН состоит из должностного оклада (у определенных категорий к этому прибавляется оклад по воинскому званию) и надбавок.

Размеры должностных окладов утверждены соответствующей инструкцией. Самый большой оклад получает директор ФИСН – 42 тысячи рублей (на него и начисляются все надбавки). Начальник главного управления получает 34 тысячи рублей, а руководитель управления – 33 тысячи рублей. Далее в порядке убывания представлены следующие должностные оклады в центральном аппарате:

1. Начальники отделов – 29 тысяч рублей,
2. Главные специалисты различных служб – 27 тысяч рублей, столько же и у старших оперуполномоченных по особо важным делам,
3. Ведущие специалисты, инспекторы по особым поручениям, оперуполномоченные по особо важным делам – по 25 тысяч рублей,
4. Старшие специалисты и инспектора, юрисконсульты – 24 тысячи рублей.

В территориальных управлениях оклады будут ниже. Например, у начальника отдела – только 21.5 тысячи рублей, у оперуполномоченных, инженеров, психологов, юрисконсультов оклад составляет 16 тысяч рублей. У преподавателей, у специалистов-кинологов оклад может быть еще меньше – порядка 15.5 тысяч рублей.

Размер зарплат вольнонаемных и служащих ФСИН

Для того чтобы более наглядно проиллюстрировать информацию из предыдущего раздела статьи, можно привести некоторые конкретные цифры зарплат, которые в 2021 г. получают разные категории работников УИС РФ:

1. Так, вольнонаемные сотрудники Федеральной системы исполнения наказаний (бухгалтеры, программисты, инженеры, персонал автотранспортных предприятий и пр.) в среднем по России получают от 20 000 до 35 000 руб. ежемесячно. На Крайнем Севере и Дальнем Востоке (с учетом повышающего коэффициента) зарплаты лиц из числа гражданского персонала ведомства на аналогичных должностях, разумеется, в 1,5–2 раза больше.
2. Служащие ФСИН со спецзваниями всегда получают больше своих гражданских коллег:

• например, те же 20 000–25 000 руб. получает самый простой, рядовой сотрудник УИС первого года службы, только пришедший на работу в ведомство (охранником, кинологом, помощником дежурного по КПП и т. д.);
• более опытные сотрудники (в званиях от ст. лейтенанта до майора внутренней службы и занимающие должности начальников/зам. начальников различных отделов/отделений ведомства) получают уже 35 000–40 000 руб. в месяц;
• наконец, у офицеров из числа старшего и высшего начсоставов ФСИН, служащих в различных региональных управлениях ведомства (УФСИН), а также у обычных начальников отделов и инспекторов, проходящих службу в колониях на Севере и в Заполярье, размер денежного довольствия может достигать 60 000–75 000 руб.

Как устроиться на службу в ФСИН

Порядок трудоустройства в этой структуре прописан очень четко в соответствующих нормативных документах и в федеральном законодательстве. В частности, сказано, что на работу принимают граждан РФ, которым уже исполнилось 18 лет, которые соответствуют квалификационным требованиям, имеют хорошую физподготовку и подходят по состоянию физического и психического здоровья.

При этом, что касается квалификации, то получить ее можно в профильных учебных заведениях – есть вузы, которые готовят кадры непосредственно для ФСИН. Такие институты работают, например, в Воронеже, Перми, Вологде, Пскове, Владимире, в других городах. У каждого вуза есть своя специализация, это нужно учитывать при выборе соответствующего учреждения. Пройти отбор в такой институт непросто. Поступить туда исключительно по результатам ЕГЭ не получится, нужно получить направление из территориального ФСИН, пройти медкомиссию, сдать нормативы по физподготовке, а также с абитуриентами проводится собеседование, по результатам которого их и зачисляют в подобный вуз.

Такие сложности вполне объяснимы. Дело в том, что момент зачисления в вуз считается моментом поступления на службу в ФСИН. Принимают в такие учебные заведения граждан, достигших 16 лет. Есть и верхний возрастной лимит для зачисления на службу в ФСИН. В учебные заведения не принимают граждан старше 25 лет, а на работу – граждан старше 40 лет.

Те, кто собираются работать в этой системе, должны пройти не только физиологическое, но и психологическое обследование с тем, чтобы специалисты могли выявить их морально-этические и деловые качества. Также необходимо пройти проверку на предмет употребления наркотиков и алкоголя.

Список документов, которые соискатель должен предъявить при приеме на работу, также определен законодательством. Гражданин самолично заполняет установленной формы заявление о приеме на работу или на обучение. К этому прилагается паспорт, заполненная анкета, автобиография, документы, подтверждающие наличие среднего или высшего образования. Мужчины также должны предъявить военный билет. Если человек уже раньше где-то работал, то нужна трудовая книжка. Также соискатель предоставляет сведения о доходах – и не только своих, но и членов семьи. В этой декларации также нужно указать недвижимость и другое ценное имущество и имущественные обязательства.

Исправляет ли исправительная система?

В наше время российская пенитенциарная система представляет собой пережиток советской, но подстроенная под реалии нашего времени.

В отличие от «тоталитарного совка», в «обновлённой демократической России» нет трудовых лагерей, абсолютное большинство осуждённых категорически отказываются работать, но при этом бесплатно и полноценно питается. Так как, согласно статье 4 ТК РФ, принудительный труд запрещён, в том числе в тюрьмах и колониях, то обеспечение бандитов лежит на плечах налогоплательщиков.

Вот я думаю, что осуждённый, который не работает – обуза для государства (не берём в расчёт инвалидов, подростков, малолетних детей и стариков).

Несмотря на лишения, питание на «зоне» налажено так, что в детских домах и во многих школах детишки могут позавидовать.

Согласно отчету УФСИН, один осуждённый обходится в сумму около 60 тысяч рублей в год, а по данным на конец 2019 года, количество осуждённых, отбывающих наказание в местах лишения свободы, составило около 560 тысяч, не считая детей, живущих с матерями в женских колониях и подростков в воспитательных колониях. Умножьте эти числа друг на друга и получите восьмизначную сумму.А если прибавить к этому вещевое довольствие, обслуживание различных объектов досуга?

Всё – за счёт трудового человека.

А теперь, уважаемый читатель, подумай, кто тебя накормит, оденет, обеспечит всем необходимым? Никто. Ты работаешь, чтобы прокормить себя, свою семью и их. В колониях все бесплатно: медицина, питание, одежда, гигиена и досуг. Хочешь, в церковь иди, хочешь, кино смотри на хорошем современном телевизоре с кабельным ТВ. Вот где наступил коммунизм. Пусть и в очень извращённой форме.

Между тем, когда-то осуждённые самостоятельно обеспечивали свои колонии и даже принимали участие в строительстве Беломорканала, Куйбышевской ГЭС, строили заводы, прокладывали железнодорожные магистрали, автодороги, добывали уголь, лес, золото, принимали активное участие в индустриализации в предвоенные годы и в восстановлении страны после Великой Отечественной Войны. За это зеки получали достойную зарплату, а тем, кто работал в тяжёлых условиях, доплачивали надбавки, например 25% в северных условиях. Отбывающие наказание люди тоже принимали участие в строительстве социализма, а не паразитировали на теле Советского государства.

Нынешняя российская пенитенциарная система не является исправительной, несмотря на своё красивое название. Она погрязла в коррупции и кумовстве. Обязательно один начальник – родственник или друг другого высокопоставленного шефа. Все факты нарушения трудового законодательства тщательно скрываются. Знаю случаи, когда сотрудники коллективно писали письмо на имя директора ФСИН с жалобой на недостойную оплату труда. Вместо повышения, работников лишили премий. Писали в прокуратуру и трудовую инспекцию, везде отписки. Как говорится, «рука руку моет».

Работа в учреждениях поставлена так, что вместо исправительной работы с осуждёнными сотрудники занимаются отчетностью. Начальник отряда, приходя на работу в 9 утра, 8 часов занимается бумажной волокитой и потом, как правило, за свой счёт идёт работать непосредственно с осуждёнными. Домой возвращается поздно вечером или вообще ночью. За переработанные часы никто в этой системе не платит. Считаю, что это все и есть причины отсталости нашей уголовно-исполнительной системы.

Общая информация

ФСИН РФ – орган центральной исполнительной власти, который осуществляет проведение государственной политики в сфере исполнения уголовных наказаний. Данное ведомство находится в прямом подчинении Минюста РФ. Оно было создано в 2004 году, 12 марта сотрудники ФСИН отмечают свой профессиональный праздник.

Эмблема ФСИН представляет собой золотого державного двуглавого орла с фигурным щитом крапового цвета на груди. На нем изображен так называемый столб закона. В лапах орел держит меч и ликторский пучок. Флаг службы – синее полотнище, в крыже которого размещен российский государственный флаг, а в нижнем углу – эмблема ФСИН.

А как дела на других «зонах»?

На месте дислокации поселили в общежитие для сотрудников. Условия спартанские: протекающая крыша, идёт дождь – предметы, лежащие на полу, как кораблики, плавали по комнате. Еду приготовить трудно, а бесплатно никто не кормил. В общем, по-русски, как мы любим говорить. От нового места службы я был в ещё большем удивлении. Разруха, беспредел, бардак. Моя родная «зона» показалась мне вполне законопослушной. В командировку приехали коллеги из других колоний, в том числе тюремный спецназ для наведения порядка. Порядок им навести не дали.

Когда мы прибыли на территорию «зоны», взору открылось «прекрасное» зрелище. Основное ограждение разобрано для замены, вместо него только маскировочное – из прогнивших досок с колючей проволокой. Инструменты, стройматериалы лежали без присмотра, и их воровали зэки. Оптокабель в бараках лежал без присмотра, камеры видеонаблюдения, современные замки и инструменты находились в открытом доступе, растаскиваемые администрацией и зэками. Так исчезали сотни тысяч рублей, вложенных в обновление учреждения.

Администрация, с целью избежать больших хищений со стороны осуждённых, беспорядков и ещё хуже – побегов, шла на сговор с лидерами группировок внутри колонии. По некоторой информации от местных сотрудников, на «зону» регулярно завозили женщин с низкой социальной ответственностью. На территории объекта свободно распространялись наркотические, психотропные вещества и алкоголь работавшими там гастарбайтерами из бывших южных республик СССР. Работы по строительству и благоустройству колонии велись без соблюдения правил охраны труда. Никто строителей не контролировал.

Мы проводили обыски в помещениях, на рабочих объектах, пресекали попытки осуждённых заниматься распространением запрещённых предметов, но нам противодействовали сами работники, объясняя, что не нужно провоцировать осуждённых. В конце концов мы опустили руки. Бессмысленно что-то делать, когда начальство запрещает, несмотря на законы, инструкции и правила исполнять свои обязанности.

За все время спецназ заходил на территорию колонии один раз для так называемой Акции Устрашения.

Отработав последние командировочные дни, я попрощался с коллегами и вернулся домой.

Как можно исправить ситуацию?

Возможно, выход в нормализации деятельности федеральной службы исполнения наказаний состоит как раз таки в тех наработках, которые позволят заключённым зарабатывать деньги самостоятельно, а также параллельно пополнять бюджет организации.

Речь идет в первую очередь про возможность утилизации отходов, потому что в одной из колоний для заключенных есть необходимое для этого оборудование – линия, позволяющая перерабатывать пластиковую тару объемом в 500 тонн отходов. Более того здесь же ещё есть и свободные линии, позволяющие перерабатывать мусор объемом в 200 тонн.

Запуск подобного бизнеса позволит трудоустроить около двух сотен заключенных и сегодня этот вопрос находится на стадии обсуждения с властями Ленинградской области, где находится колония.

Помимо этого, никто не отменяет традиционных мест работ – швейных и столярных производств, которые не против брать на работу заключённых. Последние могут делать даже инвентарь для детских площадок, и опыт прошлых лет показывает, что некоторые кинотеатры, детские сады и школы с радостью приобретают подобные изделия.

Более того, список профессий для заключенных можно расширить, так как это пойдёт на пользу как им, так и организации в целом.

Единственным нюансом является то, что этому придётся уделить некоторое время и потратить на это какие-то финансовые средства, которых сегодня недостаточно, но с этим можно разбираться по «ходу дела». Тем более заключённые, которые во время своей изоляции работали, смогут быстрее адаптироваться в обществе после своего освобождения.

Сокращений не будет!

Ввиду того, что выше уже было сказано, что в организации недобор рабочих кадров, информацию о том, что будет сокращение в ФСИН в 2020 году, можно считать ложной. Планового сокращения среди сотрудников не планируется, наоборот должен быть открыт набор на новые должности и вакансии в эту службу, поэтому, возможно, именно 2020 год станет лучшим временем для того, чтоб начать свою карьеру госслужащего и достичь в ней высот.